灵魂拷问:你愿意花50万聘一个人来做私域运营吗?


跟你们聊一件不久前刚发生事儿,我们觉得值得拿出来讨论,想听听大家的意见:


一位女生来公司面试新媒体运营,简历上写着本科毕业,珠海户口,有着5年的相关工作经验,具有平面设计能力,还会剪辑视频。


面试的过程相当顺利,对方也比较健谈,整个职业规划也描述的有模有样,我们很满意,想录用她。


最终在薪资待遇上双方没有谈拢,我们给出的条件已经比目前整个市场环境要高出30%~40%,但女生坚持要20K的薪资不能少,还说自己已经做出妥协。


考虑到公司的运营成本,我们没有答应对方的条件。


虽然有些遗憾,但毕竟公司要考虑整体发展,一名员工月薪20K,一年保底就要24万,加上奖金估计要30万以上


这名女生走后我们也进行了一番讨论,产生意见比较多的地方在以下两点:


❶按市场价聘多名员工,还是花重金聘一名员工?


❷现在的求职者要具备哪些条件才会被录用?



相信这也是许多企业所面临的烦恼,按照市场价招不到合适的人才,有合适的人才又难以满足对方要求的薪资。


网上有人用深刻的比喻来嘲讽说明这个现象,许多人看完表示“感同身受”。



目前新媒体(自媒体)是许多企业在运营和推广中必不可少的工具,尤其是私域运营这种火爆互联网的营销模式。


请一个没经验人肯定做不好,经验丰富、能力出众的人对薪资要求很高,在部分一、二线城市里,甚至要花40~50K的薪资才能招到满意的人才。


那么问题来了:你愿意花50万聘一个人来做私域运营吗?



这个数字可不是我们随口一说的,在不久前公布的《2022春季招聘数据报告》中就重点提到:与整体清冷的招聘市场形成巨大反差,有一类人才却成了香饽饽,那就是私域运营人才


在招聘网站上搜索“私域”关键词,会发现私域运营类岗位不仅非常多,而且平均薪资明显高于其他岗位,月薪3万已成标配,年薪50万的岗位更是比比皆是。



为什么越来越多店铺企业布局私域?


早在17、18年的时候,很多互联网公司已经感觉到增量到顶了,要想维持公司的增长势头,有两条路可走:


要么获得新用户;

要么让老用户的价值发挥的更大。


在流量红利殆尽的当下,挖掘老用户更多的价值成为了所有公司的共识,于是私域流量的概念开始流行起来。


近年来,小到街边小店,大到500强企业,都在布局私域。



所谓私域流量,简单来说就是企业拥有自己的流量池,可以不用花钱、随时随地触达到原有用户。


比如会员系统、微信个人号、公众号、社群、官网、企微等。


之所以要布局私域,一个重要原因在于:疫情之下,门店流量被截了


当前门店公域流量主要来自于两块:


第一块就是店铺门口的自动流量,也就是过路客;


第二块是属于第三方的,比如淘宝、大众点评、美团等。


疫情发生后,门店的流量腰斩,线上流量成为商家营收关键。


据行业权威报告显示,近3年私域人才需求急速增长,已成为企业刚需。


2022年私域人才需求或在百万以上


可现实中的运营人,经常抱怨自己在打杂,野路子技巧一大堆,无法把散点连成线,整体操盘能力始终无法提升。


一边是企业高薪挖人;

一边是人才极度稀缺,招聘市场供不应求。


虽然薪资高,但也不是人人都能胜任这个岗位。普通运营如何抓住行业机遇,迅速成长为高薪人才呢?


通关密码就是让自己成为一名私域操盘手


不仅能做社群运营,还得拥有活动策划能力内容运营能力数据分析能力等等。



当你具备以上这些能力,又有6~10年或更长的相关工作经验,那么年薪50万并非只是梦想。


但是回到上面那个问题,有多少企业愿意花50万聘请一个人才来做私域运营呢?



有权威媒体总结目前多数企业的“通病”:



❶想做私域运营,人手不足,缺乏经验;


❷不愿意花重金聘请人才,低薪资招的人做了没效果。



既然如此,找第三方运营团队来代运营不就得了。


一来降低了运营成本,二来质量有保障


但有些客户听说找人代运营,又提出质疑:


新媒体运营为什么还要代运营?我们完全可以自己做,自己培养人才,还用得着你们吗?


这话听着没错,但实际操作起来却并非你想的那么简单。


很多初创企业或传统企业也想在私域流量中做出一番成绩,但可能会因为了解不充分而导致结果并不理想。你可能面临以下问题:


新手不懂如何运营

工作太忙没空打理

软文广告缺乏创意

粉丝量总是上不去


要想做好内容,达到拓客引流的效果,单凭一个人恐怕难以实现这个目标。


因此,你要招募一个新媒体运营团队


成立这个团队,你要招聘哪些人才呢?标准配备需要以下几个岗位:


美工

文案

摄影师

活动策划

社群运营

推广专员

视频剪辑师




一个公司雇这7类人才需要多少钱?我们从市场的角度告诉你:一个月至少5万起


(美工8000+文案8000+活动策划7000+社群运营6000+推广专员5000+摄影师8000+视频剪辑师8000)


除了基本薪酬之外,公司还要承担员工的社保费用培训费用福利费用劳动保护费用其他人工成本费用等。


照这个算法,一个月的运营成本高达10万+


看到这里,你一定开始倒吸一口冷气了,新媒体运营的费用竟然这么贵!



不足为奇,谁让现在私域流量火呢。要想做出点成绩,不下点血本怎么能有回报?


不过也不必过于烦恼,千万别就此放弃,还有一个办法可以帮你解决问题,就是前面提到的:找第三方代运营



找第三方代运营的好处


01
运营成本低

无需自己组建运营团队,节约成本。


02
内容质量高

专业的文案、精致的排版、优质的设计和精美的配图,让你的文章(或作品)更加吸引用户关注,提高浏览数,带来流量。


03
省时又省力

全程交给第三方公司去运营,不用去思考做什么内容、如何排版、素材去哪里找等问题,只需要每次审核内容即可,省时又省力。

04
更新不延误

准时发布内容,避免自己因为忙于其他事情而延误更新,为用户带来不佳的体验感。

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